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    Offres d'emploi

    (CDI) - RISK MANAGER

    Description du poste:

    Au sein de la Direction des Risques, Contrôle permanent & Conformité, vous aurez comme principales activités:

    • Coordonner avec le RCPC sur le dispositif de contrôle mis en place pour couvrir les risques;
    • Mettre en place un système d’information de suivi des risques en adéquation avec le système d’information de Locafrique et répondant aux besoins des opérationnels;
    • Participer au comité de suivi des risques et l’animer;
    • Piloter, avec les entités opérationnelles, le dispositif de collecte des incidents et des pertes;
    • Surveiller le portefeuille des engagements de Locafrique;
    • Assurer un suivi du PCA et participer à l’élaboration des plans de test;
    • Assurer un suivi de l’évaluation des activités externalisées;
    • Conduire les exercices de stress tests
    • Participer à la production des reportings réglementaires FODEP.

     

    Compétences et aptitudes requises:
    • Rigueur et fiabilité
    • Dynamique et sens de l’organisation
    • Sens de l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Capacités d’analyse et de synthèse
    • Aisance rédactionnelle
    • Capacité de travailler sous pression

     

    Profil (niveau d’études et expérience):
    • Au moins Bac + 5 en Audit, Gestion des risques, Comptabilité ou Finance
    • Expérience entre 3 et 5 ans dans un poste similaire
    • Expérience d’au moins 3 ans dans un établissement de crédit
    • Bonne connaissance de la réglementation bancaire et du Plan Comptable Bancaire Révisé

     

    Type de Contrat : CDI

    NB : Disponibilité immédiate

    (CDI) - CHARGE D’AFFAIRES SPECIALISE EN AGRICULTURE/AGRO-INDUSTRIE

    Description du poste:

    Au sein de la Direction Commerciale en charge du Pôle  agricole, le chargé d’affaires aura notamment pour missions de :

    • Prospecter des clients potentiels
    • Analyser les besoins des clients
    • Assister les clients dans la constitution de leurs dossiers
    • Faire le montage des dossiers de crédit
    • Faire une visite clientèle pour une meilleure visibilité du dossier
    • Assurer le recouvrement des impayés
    • Suivre son portefeuille et tenir des tableaux de bord pour les besoins de reporting

     

    Compétences et aptitudes requises:
    • Bonne connaissance des techniques commerciales et analyses financières
    • Bonne maitrise des produits bancaires et aptitudes commerciales avérées
    • Excellente capacité de négociations et qualités relationnelles
    • Sens de l’écoute et ouverture d’esprit
    • Grande capacité à s’adapter
    • Bonne connaissance du secteur de l’Agriculture et/ou Agro-industrie

     

    Profil (niveau d’études et expérience):
    • Licence en Commerce, Marketing ou diplôme d’une grande école de commerce
    • Avoir fait une formation dans le domaine de l’Agriculture et/ou Agro-industrie
    • Expérience de minimum 2 ans à un poste similaire

     

    Type de Contrat : CDI

    NB : Disponibilité immédiate

    (CDI) - CHARGE D’AFFAIRES

    Description du poste:

    Au sein de la Direction Commerciale, le chargé d’affaires aura notamment pour missions de :

    • Prospecter des clients potentiels
    • Analyser les besoins des clients
    • Assister les clients dans la constitution de leurs dossiers
    • Faire le montage des dossiers de crédit
    • Faire une visite clientèle pour une meilleure visibilité du dossier
    • Assurer le recouvrement des impayés
    • Suivre son portefeuille et tenir des tableaux de bord pour les besoins de reporting

     

    Compétences et aptitudes requises:
    • Bonne connaissance des techniques commerciales et analyses financières
    • Bonne maitrise des produits bancaires et aptitudes commerciales avérées
    • Excellente capacité de négociations et qualités relationnelles
    • Sens de l’écoute et ouverture d’esprit
    • Grande capacité à s’adapter

     

    Profil (niveau d’études et expérience):
    • Licence en Commerce, Marketing ou diplôme d’une grande école de commerce
    • Expérience de minimum 2 ans à un poste similaire

     

    Type de Contrat : CDI

    NB : Disponibilité immédiate

    (CDI) - Assistant Ressources Humaines et Moyens Généraux

    Description du poste:

    L’Assistant Ressources Humaines et Moyens Généraux assurera le suivi des missions suivantes:

    • Appuyer le RRH&MG dans la préparation de la paie;
    • Appuyer le RRH&MG dans la gestion de la prise en charge médicale des collaborateurs;
    • Appuyer le RRH&MG dans le traitement des demandes de prêts et avances sur salaire.
    • Coordonner la gestion du personnel et des prestataires externes;
    • Superviser la gestion des moyens généraux de la livraison jusqu’à réception de la facture ;
    • Superviser la gestion du stock des fournitures de bureaux

     

    Compétences et aptitudes requises:
    • Maîtrise du code du travail, de la convention collective des banques et établissements financiers
    • Maîtrise des logiciels Amplitude RH & Amplitude Achat (un atout)
    • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
    • Rigueur et fiabilité
    • Dynamique et sens de l’organisation
    • Sens de l’écoute et réactivité
    • Aisance relationnelle et sens de la communication
    • Capacités d’analyse et de synthèse

     

    Profil (niveau d’études et expérience):
    • Bac + 4 en Management des RH, ou diplôme d’une grande école de management
    • Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

     

    Type de Contrat : CDI

    NB : Disponibilité immédiate