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Description du poste:

Au sein de la Direction des Risques, Contrôle permanent & Conformité, vous aurez comme principales activités:

• Coordonner avec le RCPC sur le dispositif de contrôle mis en place pour couvrir les risques;
• Mettre en place un système d’information de suivi des risques en adéquation avec le système d’information de Locafrique et répondant aux besoins des opérationnels;
• Participer au comité de suivi des risques et l’animer;
• Piloter, avec les entités opérationnelles, le dispositif de collecte des incidents et des pertes;
• Surveiller le portefeuille des engagements de Locafrique;
• Assurer un suivi du PCA et participer à l’élaboration des plans de test;
• Assurer un suivi de l’évaluation des activités externalisées;
• Conduire les exercices de stress tests
• Participer à la production des reportings réglementaires FODEP.

 

Compétences et aptitudes requises:

• Rigueur et fiabilité
• Dynamique et sens de l’organisation
• Sens de l’écoute
• Aisance relationnelle
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Capacité de travailler sous pression

 

Profil (niveau d’études et expérience):

• Au moins Bac + 5 en Audit, Gestion des risques, Comptabilité ou Finance
• Expérience entre 3 et 5 ans dans un poste similaire
• Expérience d’au moins 3 ans dans un établissement de crédit
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire et du Plan Comptable Bancaire Révisé

 

Type de Contrat : CDI

NB : Disponibilité immédiate

Description du poste:

Au sein de la Direction Commerciale en charge du Pôle  agricole, le chargé d’affaires aura notamment pour missions de :

• Prospecter des clients potentiels
• Analyser les besoins des clients
• Assister les clients dans la constitution de leurs dossiers
• Faire le montage des dossiers de crédit
• Faire une visite clientèle pour une meilleure visibilité du dossier
• Assurer le recouvrement des impayés
• Suivre son portefeuille et tenir des tableaux de bord pour les besoins de reporting

 

Compétences et aptitudes requises:

• Bonne connaissance des techniques commerciales et analyses financières
• Bonne maitrise des produits bancaires et aptitudes commerciales avérées
• Excellente capacité de négociations et qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et ouverture d’esprit
• Grande capacité à s’adapter
• Bonne connaissance du secteur de l’Agriculture et/ou Agro-industrie

 

Profil (niveau d’études et expérience):

• Licence en Commerce, Marketing ou diplôme d’une grande école de commerce
• Avoir fait une formation dans le domaine de l’Agriculture et/ou Agro-industrie
• Expérience de minimum 2 ans à un poste similaire

 

Type de Contrat : CDI

NB : Disponibilité immédiate

Description du poste:

Au sein de la Direction Commerciale, le chargé d’affaires aura notamment pour missions de :

• Prospecter des clients potentiels
• Analyser les besoins des clients
• Assister les clients dans la constitution de leurs dossiers
• Faire le montage des dossiers de crédit
• Faire une visite clientèle pour une meilleure visibilité du dossier
• Assurer le recouvrement des impayés
• Suivre son portefeuille et tenir des tableaux de bord pour les besoins de reporting

 

Compétences et aptitudes requises:

• Bonne connaissance des techniques commerciales et analyses financières
• Bonne maitrise des produits bancaires et aptitudes commerciales avérées
• Excellente capacité de négociations et qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et ouverture d’esprit
• Grande capacité à s’adapter

 

Profil (niveau d’études et expérience):

• Licence en Commerce, Marketing ou diplôme d’une grande école de commerce
• Expérience de minimum 2 ans à un poste similaire

 

Type de Contrat : CDI

NB : Disponibilité immédiate

Description du poste:

L’Assistant Ressources Humaines et Moyens Généraux assurera le suivi des missions suivantes:

• Appuyer le RRH&MG dans la préparation de la paie;
• Appuyer le RRH&MG dans la gestion de la prise en charge médicale des collaborateurs;
• Appuyer le RRH&MG dans le traitement des demandes de prêts et avances sur salaire.
• Coordonner la gestion du personnel et des prestataires externes;
• Superviser la gestion des moyens généraux de la livraison jusqu’à réception de la facture ;
• Superviser la gestion du stock des fournitures de bureaux

 

Compétences et aptitudes requises:

• Maîtrise du code du travail, de la convention collective des banques et établissements financiers
• Maîtrise des logiciels Amplitude RH & Amplitude Achat (un atout)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Rigueur et fiabilité
• Dynamique et sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et réactivité
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Capacités d’analyse et de synthèse

 

Profil (niveau d’études et expérience):

• Bac + 4 en Management des RH, ou diplôme d’une grande école de management
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

 

Type de Contrat : CDI

NB : Disponibilité immédiate

Description du poste: Rattaché à la Direction commerciale, le Chef d’agence aura deux missions principales :

1. Mettre en œuvre et réaliser dans son secteur géographique, la politique commerciale définie par la direction
2. Gérer, coordonner les activités de l’agence et manager les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.

Dans le cadre de ses activités, il aura en charge de :

• Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence
• Animer, organiser et contrôler l’activité et le suivi de la force de vente afin d’optimiser les résultats
• Gérer le budget de l’agence en rapport avec le siège
• Mener des actions de prospection sur la cible de la clientèle identifiée
• Réaliser et analyser la segmentation de la clientèle et assurer la mise en place d’une approche adaptée en s’appuyant sur une étude géomarketing
• Identifier les besoins en formation de son équipe en rapport avec la Direction Administrative et Financière
• S’assurer avec son équipe au respect des procédures internes établies
• Participer au processus de recouvrement
• Assurer un reporting périodique à la hiérarchie sur toutes les activités de l’agence
• Assurer une veille informationnelle sur les secteurs porteurs dans sa zone d’intervention
• Participer aux activités de formation et d’accompagnement des clients (éducation financière, entrepreneuriat etc.), conformément à la vision stratégique de Locafrique.

 

Compétences et aptitudes requises :

• Bonnes connaissances des produits bancaires et aptitudes commerciales avérées
• Très bonnes capacités managériales et sens de l’innovation
• Très bon sens du relationnel
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et sens de la négociation
• Bonnes dispositions en termes de communication écrite et orale
• Esprit d’équipe
• Aptitudes à animer pour des personnes adultes des formations en éducation financière, entrepreneuriat etc.

 

Profil (niveau d’études et expérience) :

• BAC+5 en gestion, finance, économie ou tout diplôme équivalent
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle en banque ou dans un grand réseau de SFD
• Une bonne connaissance de la région d’affectation est souhaitée
• Une expérience dans le financement des chaînes de valeurs agricole et une connaissance du crédit-bail est un plus.

 

Type de Contrat : CDI

NB : Disponibilité immédiate. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 janvier 2022.

Description du poste : Rattaché à la Direction commerciale, le Chef d’agence aura deux missions principales :

1. Mettre en œuvre et réaliser dans son secteur géographique, la politique commerciale définie par la direction
2. Gérer, coordonner les activités de l’agence et manager les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.

Dans le cadre de ses activités, il aura en charge de :

• Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence
• Animer, organiser et contrôler l’activité et le suivi de la force de vente afin d’optimiser les résultats
• Gérer le budget de l’agence en rapport avec le siège
• Mener des actions de prospection sur la cible de la clientèle identifiée
• Réaliser et analyser la segmentation de la clientèle et assurer la mise en place d’une approche adaptée en s’appuyant sur une étude géomarketing
• Identifier les besoins en formation de son équipe en rapport avec la Direction Administrative et Financière
• S’assurer avec son équipe au respect des procédures internes établies
• Participer au processus de recouvrement
• Assurer un reporting périodique à la hiérarchie sur toutes les activités de l’agence
• Assurer une veille informationnelle sur les secteurs porteurs dans sa zone d’intervention
• Participer aux activités de formation et d’accompagnement des clients (éducation financière, entrepreneuriat etc.), conformément à la vision stratégique de Locafrique.

 

Compétences et aptitudes requises :

• Bonnes connaissances des produits bancaires et aptitudes commerciales avérées
• Très bonnes capacités managériales et sens de l’innovation
• Très bon sens du relationnel
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et sens de la négociation
• Bonnes dispositions en termes de communication écrite et orale
• Esprit d’équipe
• Aptitudes à animer pour des personnes adultes des formations en éducation financière, entrepreneuriat etc.

 

Profil (niveau d’études et expérience) :

• BAC+5 en gestion, finance, économie ou tout diplôme équivalent
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle en banque ou dans un grand réseau de SFD
• Une bonne connaissance de la région d’affectation est souhaitée
• Une expérience dans le financement des chaînes de valeurs agricole et une connaissance du crédit-bail est un plus.

 

Type de Contrat : CDI

NB : Disponibilité immédiate. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 janvier 2022.

Description du poste : Rattaché à la Direction commerciale, le Chef d’agence aura deux missions principales :

1. Mettre en œuvre et réaliser dans son secteur géographique, la politique commerciale définie par la direction
2. Gérer, coordonner les activités de l’agence et manager les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.

Dans le cadre de ses activités, il aura en charge de :

• Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence
• Animer, organiser et contrôler l’activité et le suivi de la force de vente afin d’optimiser les résultats
• Gérer le budget de l’agence en rapport avec le siège
• Mener des actions de prospection sur la cible de la clientèle identifiée
• Réaliser et analyser la segmentation de la clientèle et assurer la mise en place d’une approche adaptée en s’appuyant sur une étude géomarketing
• Identifier les besoins en formation de son équipe en rapport avec la Direction Administrative et Financière
• S’assurer avec son équipe au respect des procédures internes établies
• Participer au processus de recouvrement
• Assurer un reporting périodique à la hiérarchie sur toutes les activités de l’agence
• Assurer une veille informationnelle sur les secteurs porteurs dans sa zone d’intervention
• Participer aux activités de formation et d’accompagnement des clients (éducation financière, entrepreneuriat etc.), conformément à la vision stratégique de Locafrique.

 

Compétences et aptitudes requises :

• Bonnes connaissances des produits bancaires et aptitudes commerciales avérées
• Très bonnes capacités managériales et sens de l’innovation
• Très bon sens du relationnel
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et sens de la négociation
• Bonnes dispositions en termes de communication écrite et orale
• Esprit d’équipe
• Aptitudes à animer pour des personnes adultes des formations en éducation financière, entrepreneuriat etc.

 

Profil (niveau d’études et expérience) :

• BAC+5 en gestion, finance, économie ou tout diplôme équivalent
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle en banque ou dans un grand réseau de SFD
• Une bonne connaissance de la région d’affectation est souhaitée
• Une expérience dans le financement des chaînes de valeurs agricole et une connaissance du crédit-bail est un plus.

 

Type de Contrat : CDI

NB : Disponibilité immédiate. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 janvier 2022.